Desde IUC señalan que el profesorado canario ha demostrado su compromiso y esfuerzo por la mejora de la calidad de la educación en Canarias.

La educación en Canarias ha ido mejorando año a año y se acerca cada vez más a la media del estado, partiendo, de una situación de partida muy desfavorable para nuestras islas. Y esa mejora solo ha sido posible gracias al esfuerzo del profesorado.

Sin embargo, según IUC el profesorado canario es el peor pagado del estado, y con el añadido de que la diferencia de salarios con el profesorado del resto del estado es mayor en cuanto más experiencia tienen nuestros profesores y nuestras profesoras. El profesorado del resto del estado cobra un complemento denominado sexenio, que se obtiene como una combinación de experiencia y formación de manera que cada 6 años si se participa en determinados procesos de formación se cobra el "complemento".

Canarias es la única Comunidad del estado donde su profesorado no percibe este complemento, lo que supone que el profesorado canario es el peor pagado del estado, con el agravante de que cuanta más experiencia y mejor formado están nuestros profesores y profesoras mayor es la discriminación salarial de nuestro profesorado.

El recurso más determinante de un sistema educativo para desarrollar un Servicio de calidad es su profesorado, y la consideración que la sociedad haga de su trabajo es un factor determinante para la mejora educativa.

IUC considera que el profesorado canario que es determinante en la mejora que se ha ido produciendo en el sistema educativo canario, debe tener la misma consideración que el profesorado del resto del estado y por eso reivindica la subida de los salarios del profesorado de nuestro Archipiélago y equipararlos con el resto del estado.