Ayuntamiento de ArtenaraLa Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) anuncia la desconvocatoria de las cuatro concentraciones previstas durante el mes de noviembre frente al Ayuntamiento de Artenara, después de que el Comité de Empresa y el gobierno municipal hayan firmado un acuerdo para reabrir el diálogo y avanzar en la negociación de las principales reivindicaciones laborales de la plantilla.
El acuerdo permite abrir una nueva etapa en las relaciones laborales del consistorio tras la situación de bloqueo que había llevado a CCOO a convocar movilizaciones los días 3, 10, 17 y 24 de noviembre. La organización sindical valora positivamente la apertura de esta vía de negociación, aunque subraya que los compromisos alcanzados deberán traducirse en medidas concretas que permitan mejorar las condiciones de trabajo del personal municipal.
Jornada de 35 horas y convenio colectivo
El primero de los compromisos recogidos en el acuerdo es abordar la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, adaptándola a las necesidades y particularidades de los distintos departamentos municipales. La negociación deberá establecer las garantías necesarias para la plantilla y permitir su aplicación a la mayor brevedad posible.
El segundo punto contempla la reanudación de las negociaciones del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento, cuya paralización había constituido uno de los principales motivos del conflicto.
Ambas cuestiones serán abordadas en una reunión fijada para el próximo 13 de noviembre, en la que las partes deberán avanzar en la concreción de los compromisos adquiridos.
La negociación debe traducirse en resultados
FSC-CCOO recuerda que las movilizaciones se habían convocado ante la falta de avances en diversas reivindicaciones laborales, entre ellas la actualización de las condiciones de trabajo, la negociación del convenio colectivo y la aplicación de la jornada de 35 horas.
El sindicato también había denunciado la ausencia de avances en la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), así como la existencia de desigualdades laborales y retributivas que considera necesario corregir. Esta última cuestión no figura expresamente entre los dos puntos del acuerdo firmado, por lo que continúa siendo una reivindicación pendiente.
La organización sindical considera que la recuperación del diálogo constituye un primer paso para superar el conflicto, pero insiste en que la negociación debe desarrollarse con continuidad, garantías y voluntad de alcanzar soluciones efectivas.
Desconvocadas las cuatro concentraciones
Como consecuencia del acuerdo suscrito entre el Ayuntamiento y el Comité de Empresa, quedan desconvocadas las concentraciones previstas para los días 3, 10, 17 y 24 de noviembre frente a las dependencias municipales.
FSC-CCOO reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de la plantilla y con la mejora de los servicios públicos municipales. El sindicato realizará un seguimiento de los acuerdos alcanzados y de los avances que se produzcan en la reunión del 13 de noviembre, con el objetivo de garantizar que la apertura de la negociación tenga resultados efectivos para los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Artenara.
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