El Ayuntamiento de Teror apuesta por el empleo juvenil con la contratación de dos ingenieros

El Ayuntamiento de Teror ha incorporado a su plantilla a dos jóvenes ingenieros, especializados en Ingeniería Eléctrica y de Obras Públicas, apostando por el empleo juvenil a través del ‘Programa Primera Experiencia Profesional en Administraciones Públicas’, promovido por el Servicio Canario de Empleo (SCE).

Los dos jóvenes profesionales, menores de 30 años de edad, se integran al equipo de la Oficina Técnica municipal, que les permitirá consolidar su experiencia laboral en el sector público, con un contrato de 12 meses a jornada completa, donde podrán aportar innovación y metodologías actualizadas en la gestión pública local.

Desde la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Teror, que dirige Ylenia Sánchez, y la Concejalía de Recursos Humanos, con Sabina Estévez al frente, se ha apostado por  incorporar a la administración municipal a estos profesionales, con el objetivo de “mejorar, potenciar y expandir los perfiles profesionales de estos jóvenes cualificados que, al mismo tiempo aportarán a los servicios municipales sus conocimientos profesionales y talento. No solo se trata de facilitar un contrato, sino de ofrecer una experiencia profesional útil, acompañada y vinculada a su formación, que les permita mejorar su futuro laboral”.

UN PROGRAMA DE OPORTUNIDADES PARA JÓVENES CUALIFICADOS

Esta contratación, que aporta nueva savia a la plantilla municipal, es el resultado de la gestión del Consistorio dentro de la convocatoria anticipada de 2026 del ‘Programa Primera Experiencia Profesional en Administraciones Públicas’, promovido por el Servicio Canario de Empleo, que da oportunidades laborales y formativas a jóvenes cualificados.

En este caso, los perfiles seleccionados reforzarán áreas de especial importancia en las infraestructuras del municipio a través de las disciplinas de Ingeniería en Obras Públicas e Ingeniería Eléctrica.

El ‘Programa Primera Experiencia Profesional en Administraciones Públicas’, dotado en 2026 con con 2,5 millones de euros para toda Canarias, trata de conectar las necesidades de infraestructuras del municipio con la alta cualificación de las nuevas generaciones canarias.

Desde el Ayuntamiento de Teror se seguirá apostando en próximas convocatorias por el ‘Programa Primera Experiencia Profesional’ del SCE, como ya lo hizo también en otra ocasión anterior, apoyando al talento joven y contribuyendo desde la administración pública local como trampolín formativo y de futuro.