Administración Local

El Ayuntamiento de Gáldar incorpora una nueva funcionaria interina como Técnica de Administración General

Esta incorporación se ha realizado mediante la bolsa de empleo temporal conformada a partir del reciente proceso selectivo por turno libre convocado por el Ayuntamiento

Redacción Miércoles, 08 de Julio de 2026 Tiempo de lectura:
De izquierda a derecha Candelaria Guerra, Nuga Pérez, Teodoro Sosa, Julio Mateo y María ZarzoDe izquierda a derecha Candelaria Guerra, Nuga Pérez, Teodoro Sosa, Julio Mateo y María Zarzo

El Ayuntamiento de Gáldar ha formalizado la incorporación de Nuga de los Dolores Pérez Guerra como funcionaria interina para desempeñar el puesto de Técnica de Administración General (Subgrupo A1), con el objetivo de reforzar la estructura municipal y garantizar la continuidad del servicio mientras se cubre definitivamente la plaza mediante el correspondiente proceso selectivo. El nombramiento de Nuga de los Dolores Pérez Guerra responde a la necesidad urgente de cubrir una vacante estructural ante la elevada carga de trabajo existente.

 

La toma de posesión tuvo lugar en las Casas Consistoriales en un acto presidido por el alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa Monzón; el primer teniente de alcalde, Julio Mateo Castillo; la secretaria municipal, Candelaria Guerra; y la vicesecretaria, María Zarzo; acompañado por miembros del grupo de gobierno.

 

Esta incorporación se ha realizado mediante la bolsa de empleo temporal conformada a partir del reciente proceso selectivo por turno libre convocado por el Ayuntamiento de Gáldar, un procedimiento diseñado para garantizar los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso al empleo público. De hecho, la selección se ha efectuado respetando el orden de la lista de reserva resultante de dicho proceso, bajo la supervisión del Departamento de Recursos Humanos. 

 

El proceso selectivo que dio origen a esta bolsa de empleo incorporó importantes medidas para reforzar la objetividad y la transparencia. Así, los ejercicios tipo test se realizaron mediante un sistema de códigos de barras, evitando cualquier identificación nominal de los aspirantes durante la corrección, mientras que los temas de los ejercicios de desarrollo fueron sorteados instantes antes del inicio de la prueba. Todo ello estuvo supervisado por un tribunal integrado por funcionarios independientes, garantizando en todo momento la neutralidad del procedimiento y el estricto cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad.

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