29 personas se incorporan a la plantilla del Ayuntamiento con un nuevo Plan de Empleo

Los trabajadores/as contratados/as, se incorporan este lunes 1 de junio en las áreas de Vías y Obras, Servicios Sociales, Servicio de Agua, Parques y Jardines, Juventud y Cultura

Redacción Martes, 02 de Junio de 2026 Tiempo de lectura:

Nuevos trabajadores en el Ayuntamiento de Teror

El Ayuntamiento de Teror pone en marcha este lunes día 1 de junio, un nuevo Programa de Empleo con la contratación de 29 personas desempleadas que desarrollarán su trabajo durante seis meses en las áreas de Vías y Obras, Servicios Sociales, Servicio de Agua, Parques y Jardines, Juventud y Cultura. Tras una jornada de formación en Prevención de Riesgos laborales, se incorporarán a partir de este martes 2 de junio a sus respectivos puestos de trabajo.

La concejala de Empleo, Ylenia Sánchez, les dio la bienvenida, resaltando la importancia del servicio público y la oportunidad de formarse durante este periodo de tiempo. Por su parte el Alcalde, José Agustín Arencibia habló del papel que como trabajadores municipales tienen de representar a la Institución pública, animándoles a dar lo mejor de sí y tendiendo la mano del grupo de gobierno a las necesidades que les puedan surgir durante estos meses.

Este Programa de Empleo Social (PES), destinado a financiar proyectos de desarrollo de tareas de utilidad y reinserción social para personas en situación de desempleo o vulnerabilidad, está incluido en el acuerdo-marco de Colaboración (2025-2028) suscrito entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios.

La distribución del personal queda de la siguiente manera:

1 ingeniero industrial para el servicio de agua.

3 auxiliares administrativos (aguas, almacenes municipales y cultura/festejos)

2 animadores socioculturales (juventud y cultura/festejos)

1 cuidador para personas con discapacidad (piso tutelado)

5 peones de jardinería Para Parques y Jardines.

8 peones de jardinería más un capataz para Vías y Obras.

Del total de personal incorporado 4 peones de obras; 2 oficiales de albañil; 1 oficial fontanero y 1 oficial de pintor irán asignados a la concejalía de Vías y obras. Este personal podrá realizar funciones previamente solicitadas por otras concejalías, ya que en su momento no se pudo incorporar al total de trabajadores demandados inicialmente.