El próximo lunes comienzan los PFAES del Ayuntamiento de Gáldar

El Ayuntamiento de Gáldar tiene previsto iniciar los PFAES que se tienen que desarrollar este año, el próximo lunes, cuatro de mayo.

Según ha explicado el concejal de Desarrollo Local del Consistorio galdense, Tine Martín, ha existido un "ligero retraso" en el inicio de estos programas, debido a los problemas que ha generado la última reforma laboral y que afectan a la contratación de los equipos técnicos.

Tine Martín ha indicado que ya se ha solventado esta situación y que por parte del Gobierno canario se están adoptando medidas para solucionar estos problemas de cara a los próximos años.

De hecho, la consejera de Empleo del Gobierno canario, Jéssica de León , informó el pasado mes de febrero en sede parlamentaria, que la consejería,  a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha intensificado el trabajo conjunto con la Federación Canaria de Municipios (FECAM) para activar mecanismos que permitan el inicio de los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) antes del 31 de noviembre. Esta actuación responde a la necesidad de resolver el bloqueo en la contratación de docentes, coordinadores, administrativos y/o auxiliares, es decir, el personal técnico necesario para poner en marcha un total de noventa proyectos aprobados en la convocatoria de 2025, cuyo inicio está previsto para 2026.

Jéssica de León, explicó que «los PFAE en Canarias, a diferencia de otras comunidades, tienen una duración de once meses y medio y han sufrido dificultades por cambios normativos que impidieron la contratación de los equipos directivos, un problema que no ha podido resolver con el Ministerio de Trabajo debido a su falta de respuesta».

En este sentido, De León destacó que están trabajando con la FECAM y la FECAI para crear listas de docentes y personal administrativo que permitan reactivar los programas sin perder los fondos, de manera que la convocatoria de 2026 pueda desarrollarse con normalidad». Con este objetivo, se ultima la creación de una lista oficial de personal técnico y administrativo que permitirá a los ayuntamientos contar con una base de profesionales cualificados para impulsar estos programas de empleo con mayores garantías de transparencia. Los cabildos que lo deseen también podrán acogerse a esta herramienta para desarrollar sus programas de empleo.

El origen de esta problemática se sitúa en la finalización del marco excepcional de contratación establecido por la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. El fin de este periodo ha generado importantes obstáculos jurídicos que impiden a las administraciones locales utilizar las modalidades contractuales necesarias para el desarrollo de estos programas de activación del empleo.