Arucas impulsa “Trayectoria 2025”

El Ayuntamiento de Arucas, mediante la Concejalía de Promoción Económica y Turismo, ha puesto en marcha este mes de diciembre el Programa de Empleo “Trayectoria 2025”, dirigido a personas inscritas como demandantes de trabajo que se encuentran en situación de desempleo prolongado y cuya formación académica es inferior al Graduado en Secundaria.

Este colectivo afronta importantes dificultades para reincorporarse al mercado laboral, especialmente por la carencia de competencias ajustadas a las exigencias actuales. Con este proyecto se busca que las personas participantes obtengan las Competencias Clave de Nivel 2, requisito indispensable para acceder a cursos gratuitos del Servicio Canario de Empleo que permiten obtener Certificados Profesionales en áreas con alta demanda, aumentando así sus posibilidades de inserción y continuidad laboral.

El Programa está financiado con fondos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal y del Servicio Canario de Empleo, en el marco de la convocatoria destinada al desarrollo de proyectos de empleo-formación promovidos por las corporaciones locales de la región para mejorar la empleabilidad de quienes llevan más tiempo sin ocupación. El coste total del proyecto asciende a 316.329,90 euros, de los cuales 246.945,26 euros corresponden a la subvención recibida, aportando el Ayuntamiento los 69.384,64 euros restantes.

Para favorecer la adquisición de contenidos formativos vinculados a las Competencias Clave de Nivel 2 y 3, se ha contratado a dos maestras que, junto al equipo técnico de la ODL, impartirán formación transversal en habilidades sociales, medioambiente, igualdad, nuevas tecnologías y búsqueda activa de empleo, contenidos que se desarrollarán durante el 40% de la jornada. Además, dos oficiales de primera —albañil y jardinero— actuarán como tutores responsables de guiar las tareas prácticas relacionadas con las profesiones vinculadas al proyecto, ocupando el 60% restante de la jornada.

Las ocupaciones sobre las que se formará al alumnado-trabajador serán viverismo, mantenimiento de jardines y mantenimiento de instalaciones. Las veinte personas contratadas como aprendices se distribuirán en dos grupos y combinarán formación y práctica profesional mediante la realización de trabajos y servicios de interés general en espacios públicos tales como el vivero municipal, infraestructuras viarias, centros educativos y otras dependencias municipales.

“Trayectoria 2025” no solo permitirá a las personas participantes obtener ingresos que reforzarán su estabilidad económica, sino que también les proporcionará nuevas experiencias laborales que les impulsen a continuar su desarrollo profesional hacia sectores con mayores salidas. Asimismo, fortalecerá su bienestar personal, su motivación y sus capacidades para afrontar con éxito futuros procesos de selección.