Comunicado de Intersindical Canaria en el Ayuntamiento de Santa María de Guía

La Sección Sindical de Intersindical Canaria en el Ayuntamiento de Santa María de Guía manifiesta su profundo malestar y rechazo ante la exclusión de este sindicato en la mesa de negociación celebrada el pasado miércoles 18 de diciembre. En dicha reunión se trataron temas de gran relevancia, como la oferta de empleo público para el presente año y una modificación presupuestaria para 2024. 
 

A pesar de ser el sindicato con mayor representatividad dentro del Ayuntamiento, con un total de 6 delegados sindicales de los 12 existentes (todos pertenecientes al colectivo de laborales), Intersindical Canaria no fue convocada a la reunión. Según consta en la convocatoria, la razón alegada para esta exclusión es la supuesta falta de demostración de representatividad. 

Sin embargo, los datos evidencian lo contrario: Intersindical Canaria cuenta con 6 delegados sindicales, frente a los 5 delegados de CCOO (3 funcionarios y 2 laborales) y el único delegado del CSIF (laboral). Paradójicamente, en esta mesa participaron sindicatos como UGT, que no cuenta con representación en este Ayuntamiento. 
 

Desde Intersindical Canaria lamentamos esta clara discriminación y la falta de transparencia por parte del área de Recursos Humanos. A esta exclusión se suman las trabas constantes que hemos sufrido desde el pasado mes de mayo, cuando decidimos crear nuestra plataforma y presentar nuestra candidatura a las elecciones sindicales. 
 

Consideramos que estos hechos representan un grave atentado contra nuestros derechos sindicales y una falta de respeto hacia los trabajadores que representamos. Intersindical Canaria exige explicaciones claras y una rectificación inmediata por parte de los responsables para garantizar la igualdad de condiciones y el respeto al marco legal que regula la representatividad sindical, no descartando tomar las medidas oportunas ante el incumplimiento del artículo 7 de Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. 
 

Reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Santa María de Guía, y seguiremos luchando para que este tipo de prácticas no se repitan.