El PSOE de Valleseco denuncia el incremento de los salarios del grupo de gobierno

Desde el Grupo Municipal del PSOE en el Ayuntamiento de Valleseco, queremos denunciar el incremento desorbitado de los salarios del Grupo de Gobierno Municipal para este año 2023.

El nuevo Alcalde, José Luís Rodríguez Quintana, una vez tomó posesión del cargo, la primera medida adoptada fue una subida salarial de casi 6.000 euros anuales para él y algo menos para el resto de concejales y concejalas que integran su Grupo Municipal de Gobierno, manteniendo intacta la asignación al Grupo Municipal Socialista, de 60 euros al mes.

En el año 2022, los sueldos del Grupo de Gobierno del PP ascendieron a la cantidad de 208.070,52 € (más gastos de Seguridad Social de 62.421,16€).

En este año 2023, los sueldos del Grupo de Gobierno del PP ascenderán a la friolera de 295.046,55 € (más gastos de seguridad social que supondrán entre 65.000 y 70.000 €), es decir, la subida aprobada por el Alcalde nos costará a los vecinos de Valleseco 86.976,03 € más que en 2022.

Asimismo, llama poderosamente la atención que los concejales y concejalas con dedicación parcial del 85% de la jornada laboral tengan el mismo salario que los que tienen dedicación exclusiva al 100%. Es decir, que quienes trabajan menos cobran igual que quienes trabajan más, algo muy extraño cuya legalidad consultaremos a la Audiencia de Cuentas de Canarias.

Desde el PSOE Valleseco, consideramos indecente esta subida, considerando que el salario del Alcalde y de los Concejales y Concejalas nos va a costar tanto como el de los 11 funcionarios y funcionarias que trabajan en el ayuntamiento entre los que se encuentran los 7 policías locales, la Secretaria Interventora y la Técnico Superior de los Servicios Jurídicos, cuyas retribuciones ascienden a 337.481.82€ (más gastos de Seguridad Social).

El salario de las 5 personas que componen el personal laboral fijo del ayuntamiento (1 aparejadora, 1 topógrafo, 1 trabajadora social, 1 cocinero y 1 ayudante de cocina) nos cuesta 130.305,10€ más gastos de Seguridad Social; y los 35 trabajadores y trabajadoras eventuales nos cuestan 867.757,16 € (más gastos de Seguridad Social).

En 2022 el ayuntamiento de Valleseco invirtió en costes salariales del personal, un un total de 1.335.544,08 euros (más gastos de Seguridad Social). A eso hay que añadir el coste salarial del Grupo de Gobierno Municipal, que supuso 270.491,68 € incluidos gastos de Seguridad Social.

Por si quedaba alguna duda de éste despropósito, aquí les dejamos las retribuciones del Grupo de Gobierno del PP del Ayuntamiento de Valleseco, al detalle:

1. Alcalde: con Dedicación Exclusiva 100% y una retribución de 46.464,02 €, que es el máximo permitido por ley para municipios de menos de 5.000 habitantes (más gastos de Seguridad Social).

2. Concejal 1: con Dedicación Exclusiva 100% y una retribución de 39.494,42 € (más gastos de Seguridad Social).

3. Concejal 2: con Dedicación Exclusiva 100% y una retribución de 39.494,42 € (más gastos de Seguridad Social).

4. Concejal 3: con Dedicación Parcial 85% y una retribución de 39.494,42 € (más gastos de Seguridad Social).

5. Concejal 4: con Dedicación Parcial 85% y una retribución de 39.494,42 € (más gastos de Seguridad Social).

6. Concejal 5: con Dedicación Parcial 85% y una retribución de 39.494,42 € (más gastos de Seguridad Social).

7. Concejal 6: con Dedicación Parcial 85% y una retribución de 39.494,42 € (más gastos de Seguridad Social).

8. Concejal 7: con Dedicación Parcial 25% y una retribución de 11.616,01 € (más gastos de Seguridad Social).

GASTO TOTAL AÑO 2023: 295.046,55 € (más gastos de Seguridad Social que supondrán entre 65.000 y 70.000 euros más)