Comunicado: el Gáldar Pride 2022 tampoco contará con refuerzos de la Policía Local

Representantes sindicales de la Policía Local de Gáldar informan que ´los agentes r han decidido no realizar horas extras para reforzar los eventos del municipio, denunciando como protesta las carencias que estos llevan sufriendo desde hace bastante tiempo.

Así exponen que el Gáldar Pride, un evento novedoso y de reciente creación en la Comarca Norte, y del que se espera recibir una gran afluencia de público debido a su cartel (K-Narias, Tutto Durán, Playacoco y el representante de Rumanía en Eurovisión 2022, WRS, entre otros reconocidos artistas) carecerá de efectivos de seguridad local, con la consecuente posibilidad de que se ocasionen problemas de fluidez y retenciones de tráfico, no poder garantizar la atención de las demandas ordinarias de seguridad solicitadas por el resto de los vecinos del municipio e incluso, la seguridad del propio evento. Aunque esta última se cubra con seguridad privada, no es una solución, ya que la seguridad privada complementa y ayuda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, no siendo por sí sola la solución a la seguridad del evento, un vigilante de seguridad no puede requerir la documentación, no puede proceder a la detención (salvo en los casos y circunstancias en los que otro ciudadano lo pueda hacer), no pueden realizar registros corporales externos (salvo si se lo permite la persona cacheada), no pueden registrar pertenencias privadas (salvo si se lo permite el propietario de las mismas).

El municipio de Gáldar crece en eventos y fiestas, olvidando que la seguridad es un pilar fundamental que garantiza el desarrollo y disfrute con normalidad de las festividades por parte de la ciudadanía.

No se puede pretender gestionar el municipio como una ciudad, con una política de seguridad diseñada para un pueblo.

Los tiempos cambian, el municipio crece, pero la policía no evoluciona.

La plantilla ha mantenido diversas reuniones con el grupo de gobierno, liderado por el Sr. Alcalde D. Teodoro Claret Sosa Monzón, con el objetivo de encontrar soluciones mediante el diálogo, tratando de dar a conocer la realidad que vive la Jefatura de la Policía Local.

Consiguiendo llegar a un acuerdo verbal entre ambas partes, en el que el colectivo y la administración habían cedido durante la negociación en distintos puntos y tiempos, pero la Administración finalmente no ha respetado su palabra, incumpliendo lo acordado.

Hace años que no se respeta el vigente convenio (redactado hace más de 15 años y con gran parte del mismo anulado), obligando a los agentes a costearse su propia uniformidad: polos, pantalones, botas, etc, desconociendo en qué se ha empleado el dinero presupuestado anualmente para ello por parte de la Administración.

Los agentes han puesto en conocimiento del grupo de gobierno y de la Jefatura de la Policía Local en múltiples ocasiones, desde hace más de un año, fallos en las comunicaciones a través de sus emisoras, que en situaciones críticas supone una herramienta vital tanto para la seguridad y efectividad en el desempeño de las labores de los agentes, como para la seguridad de los ciudadanos a los cuales se deben.

Por parte de la Administración se han adquirido 19 emisoras nuevas para una plantilla de 38 efectivos desde hace aproximadamente un mes, pero a día de hoy siguen “aparcadas” y se continúa trabajando con las emisoras defectuosas.

También se  reivindica desde la plantilla de policía una relación del puesto de trabajo o herramienta similar en la que se valoren sus condiciones y derechos, ya que en la actualidad los policías locales de Gáldar se encuentran a la cola en comparación con el resto de municipios de la isla.

Otro asunto polémico es la adquisición de 15 tablets dotadas con un programa policial de última generación, las cuales el propio Alcalde, D. Teodoro Sosa presentó públicamente hace más de 8 meses y que a día de hoy continúan sin poder ser utilizadas, incluso habiendo realizado los agentes la formación para su uso.

Por último, cabe decir que el trato recibido hacia la plantilla de la Policía Local de Gáldar por parte del grupo de gobierno no está siendo el más justo, máxime cuando es el mismo grupo de gobierno que sufrió el gran incendio de Gran Canaria allá por el año 2019. A día de hoy la mayoría de la plantilla de la Policía Local, son los mismos que en dicho incendio, trabajaron más de 15 horas seguidas día tras día, sin descanso, sin poder pasar tiempo con su familia durante esos días y como no, jugándose su integridad física con tal de ayudar. Todo ese trabajo se hizo renunciando a cualquier gratificación económica ni de otro tipo, entendiendo los agentes que en ese tipo de catástrofes, la profesionalidad y la ética están por encima de cualquier compensación. El Sr. Alcalde se ha llenado de orgullo a la hora de felicitar a los agentes por esa actuación, si bien, cuando los funcionarios han reclamado algunas mejoras de sus condiciones laborales, no se acuerda de esos momentos de duro trabajo.

La plantilla de la Policía Local reclama la actualización de las condiciones laborales, que continúan en el mismo estado después de veinte años, y en concreto la realización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), de los complementos retributivos y la aplicación de la actual Ley de Función Pública a la cual está sometido el Ayuntamiento de Gáldar.

El ayuntamiento de Gáldar ha evolucionado y ha mejorado en muchos aspectos, pero eso no ha sido solo gracias al grupo de gobierno, los trabajadores son el pilar fundamental de cualquier empresa o administración y ellos, en Gáldar, han estado a la altura de las circunstancias en todo momento.