Los sindicatos y la administración acuerdan un sistema de listas de de empleo que beneficia la estabilidad en el empleo docente

CCOO destaca la capacidad de negociación y la altura de miras de todos los sindicatos y la administración. 

El acuerdo pretende dar respuesta a la ansiada estabilidad de las personas integrantes de las listas de empleo y de los claustros docentes, así como garantizar una respuesta con la máxima agilidad y garantías a las necesidades de profesorado existentes en cada momento. En definitiva, mejorar la calidad del sistema educativo público canario.

CCOO destaca la unanimidad sindical alcanzada, la seriedad y el esfuerzo con el que se ha encarado la negociación, iniciada hace casi tres meses, en la que se han realizado numerosas mesas técnicas que han culminado en la mesa sectorial con el acuerdo unánime sobre la regulación de las listas de empleo que mejora de manera evidente la regulación que ha venido aplicándose desde el año 2010 y las disposiciones regulatorias de las leyes de presupuestos de los últimos tres años.

Numerosas aportaciones de CCOO se ven reflejadas en la redacción final, que abre la puerta a un periodo de estabilidad en el empleo para un número considerable de funcionarias/os interinas/os docentes que llevaban años reclamándola.