UGT rechaza las acusaciones del alcalde de Gáldar

Ante las acusaciones del alcalde del Ayuntamiento de Gáldar al final del pleno ordinario celebrado este jueves, en el que acusó a UGT de boicotear la negociación de la implantación de la flexibilidad horaria y la devolución del 24 % que queda por devolver al personal municipal de la paga extra del año 2012, el sindicato UGT lamenta que el alcalde esté perdido en este asunto, dado que no ha estado presente en ninguna de las numerosas reuniones en las que se ha tratado estos temas.

UGT le recuerda al alcalde que los concejales que manda a las reuniones llevan años dando largas a la resolución de los anteriores problemas, lo que ha obligado a UGT a solicitar la intervención del Presidente del Cabildo de Gran Canaria para que intente mediar en la resolución de dichos problemas, que por cierto llevan resueltos hace años en la mayoría de las administraciones públicas, existiendo en el Ayuntamiento de Gáldar una manifiesta incapacidad política para resolverlos o, más bien, un interesado  boicot del alcalde.

Ahora manifiesta el alcalde que confía en llegar pronto a acuerdos, de lo que se alegra UGT, aunque desde este sindicato se sabe cuánto vale la palabra del regidor, que en el año 2009 firmó un pacto de  permanencia del personal para luego en el año 2012 estrenarse con un par de expedientes de regulación de empleo.

No obstante, desde UGT se confía en que próximamente llegarán los acuerdos y se terminará, por fin, implantando la flexibilidad horaria y devolviendo la totalidad del dinero de la paga extra de 2012 al personal municipal, y todo ello porque las elecciones municipales están a la vuelta de la esquina.

Finalmente, UGT recuerda al alcalde que este sindicato es el que cuenta con más afiliadas y afiliados dentro del personal municipal, y que el hecho de que no haya ganado las últimas elecciones al comité de empresa, no significa que pueda soslayar la representación con la que contamos o menoscabar los legítimos derechos que le corresponde al personal municipal.