Vodafone y Ono notifican 400 despidos forzosos ante la posible anulación de los ERE

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras denunció este sábado que las empresas ONO y Vodafone ha comenzado a notificar despidos forzosos a cerca de 400 personas ante la posible anulación del ERE que afecta en Canarias a 25 trabajadores. CCOO se opone frontalmente a estos despidos y entiende que suponen "una clara estrategia de eludir las consecuencias de una posible sentencia favorable al sindicato, puesto que se paralizarían los despidos no ejecutados".

El 12 de enero se celebró un único juicio conjunto ante las dos demandas interpuestas por CCOO contra los ERE de Vodafone y Ono, que afectan a 1.059 trabajadoras y trabajadores, y fueron acordados el pasado mes de septiembre entre la empresa y los sindicatos UGT y STC. CCOO siempre ha mantenido que ambos ERE eran injustos y desproporcionados. Y lo mismo manifestó la plantilla en las asambleas que se celebraron en ambas empresas, en las que mayoritariamente se rechazaron los ERE.

El abogado de CCOO expuso en el juicio muchos de los indicios y pruebas que pudieran determinar la ilegalidad de los procedimientos y dejó en evidencia gran parte de los puntos en los que la empresa basaba su defensa. Se argumentó que "un ERE no puede ser una acción preventiva ante una hipotética fusión, aunque ésta sea planteada como un hecho futuro y contingente".

El juicio ha quedado visto para sentencia pero, sorprendentemente, desde el día siguiente del juicio, el miércoles 13 de enero, la empresa ha comenzado a notificar despidos forzosos a cerca de 400 personas. CCOO se opone frontalmente a estos despidos y entiende que suponen "una clara estrategia de eludir las consecuencias de una posible sentencia favorable al sindicato, puesto que se paralizarían los despidos no ejecutados".

Como ha hecho desde que se anunciaron los ERE, CCOO acompañará y asesorará a las y los trabajadores afectados por todos estos despidos. Asimismo espera que la Audiencia Nacional le dé la razón y declare nulos los ERE por ser injustos y desproporcionados.

Debe recordarse que la presencia en Canarias de Vodafone es el resultado de una cadena de absorciones que no han respetado los compromisos establecidos por las subvenciones concedidas. Así, el compromiso de Canarias Telecom de instalar el cable en todos los municipios de las islas centrales y en las capitales de las islas periféricas fue incumplido cuando la empresa fue absorbida por AUNA, que a su vez fue absorbida por ONO y ésta por Vodafone.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias entiende que, con independencia de estas operaciones empresariales, persiste la obligación de instalar el cable según los compromisos pactados y no se entiende que Vodafone reduzca el personal en Canarias cuando se tendría que hacer justo lo contrario.