Un informe de la CEOE ha generado expectación esta semana al asegurar que Canarias se encuentra entre las comunidades con mayor tasa de absentismo laboral. Sin embargo, el documento de la patronal entiende el absentismo como “pérdidas de horas pactadas o ausencia del puesto de trabajo, justificada o no de población ocupada” , y es que las ausencias justificadas se califican también de absentismo laboral, por lo que los datos están inflados.



























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