“Nace” AMATRA Canarias, la primera Asociación de Mujeres Madres Trabajadoras de Canarias

La Asociación tiene como objetivo favorecer la conciliación en Canarias y ser un punto de encuentro entre instituciones, empresas y madres trabajadoras

El pasado viernes tuvo lugar el acto de presentación de la Asociación AMATRA Canarias, en Hashtag WorkSpace - Coworking Gran Canaria, en Las Palmas de Gran Canaria. Se trata de la primera Asociación de mujeres madres trabajadoras del archipiélago que nace con el objetivo de favorecer la conciliación en Canarias. Tal y como explicó su presidenta, Verónica Hernández: “No es algo nuevo que las mujeres madres tienen graves problemas para lidiar con su vida profesional y familiar, por eso necesitamos espacios en donde podamos dar voz a todas estas necesidades”.

En este sentido, recordó que las mujeres madres trabajadoras sufren una doble discriminación en el trabajo, ya sean empresarias o trabajadoras por cuenta ajena, y tienen que hacer un doble esfuerzo por cubrir las expectativas en el ámbito privado y el público. “De ahí, ese sentimiento de incomprensión, de sentirse solas ante esta desigualdad”, explicó Hernández durante la presentación.

AMATRA nace para crear comunidad con todas esas mujeres madres profesionales que necesitan apoyo, que quieren mejorar su situación y que les den el valor que merecen en el espacio profesional. Por ello, el acto fue amadrinado por la periodista Ángeles Arencibia, actualmente jefa de prensa de la Federación Canaria de Vela, quien dio una charla acerca de cómo ha conseguido convertirse en una de las voces femeninas más destacadas del ámbito periodístico de las islas y, al mismo tiempo, conciliar con su vida familiar.

La presentación contó con las ponencias de varias profesionales de varios ámbito, como la psicóloga Leyla Portillo, que dio algunas pautas sobre cómo gestionar la falta de conciliación, o la abogada Ruth Miranda, que reflexionó acerca de la importancia de la crianza como vértebra fundamental de los valores de una sociedad y cómo las empresas deben implicarse y gestar un cambio en su ámbito. La ponencia “La revolución de criar” de la enfermera Yadily Madgalena cerró el turno de charlas. El acto terminó con un brunch para compartir sinergias con las asistentes.