Arucas forma al personal municipal para potenciar la perspectiva de género en la labor que realiza

Redacción Miércoles, 23 de Febrero de 2022 Tiempo de lectura:

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El Ayuntamiento de Arucas, a través de la Concejalía de Políticas de Igualdad que dirige Beatriz Herrera Suárez, continúa con su labor apostando por la prevención, sensibilización y concienciación, en este caso con la puesta en marcha de talleres denominados “Masculinidades y Corresponsabilidad” impartido por dos psicólogos de AHIGE, destinados a potenciar las masculinidades igualitarias.

Se trata de un taller incluido dentro del proyecto “Arucas, ciudad diversamente igualitaria” financiado por la Consejería de igualdad del Cabildo de Gran Canaria y que va en consonancia con las medidas establecidas en el II Plan de igualdad del Ayuntamiento de Arucas en el área 5.1 cuyo objetivo general contempla avanzar hacia una sociedad más igualitaria, libre de estereotipos, lo cual pasa por integrar la perspectiva de género en la gestión de todos los departamentos y, por ende, formar a todo el personal para dotarlos de herramientas que les ayuden en el desarrollo de su labor dentro de esta Administración.

En este sentido, Beatriz Herrera explicó que “a través de estos talleres pretendemos continuar nuestro trabajo para lograr una sociedad más igualitaria y para ello es fundamental, educar, concienciar, formar…seguir visibilizando para despertar conciencias”
Por su parte la concejala de Recursos Humanos, Esther Suárez destacó que “desde esta Administración le damos especial importancia a la formación del personal, para lo cual llevamos tiempo trabajando y por supuesto no podíamos dejar de lado la igualdad”

Cabe reseñar que el Taller se ofreció a todo el personal municipal en tres grupos diferenciados, para favorecer su participación y uno de ellos específicamente para la policía local, con la temática adaptada a las competencias que desarrollan.

Para finalizar, el alcalde Juan Jesús Facundo quiso “agradecer al equipo humano de este ayuntamiento su implicación, sus ganas de seguir mejorando los servicios que ofrecen y de formarse”.

 


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