El Cabildo refrenda el Proyecto de Formación de Alternancia con el Empleo para jóvenes Olympia

El Consejo de Gobierno del Cabildo de Gran Canaria ha aprobado hoy, en una sesión extraordinaria y a instancia del consejero de Empleo y Desarrollo Local, Juan Díaz, el Proyecto de Formación de Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil Olympia, para su presentación a la convocatoria de subvenciones del Servicio Canario de Empleo destinadas a financiar estas iniciativas. El presupuesto global es de 474.667 euros, de los que 317.963 euros procederían de la ayuda que concede el Ejecutivo canario.
Este proyecto está concebido como una herramienta de inserción formativa, educativa y social con perspectiva de género, para jóvenes mayores de 16 años y menores de 30, en la que se trabaja a través del diseño y aplicación de alternativas deportivas, culturales, de animación y de ocio que promuevan la inclusión, la igualdad de oportunidades y la salud física y mental.
 
El alumnado estará formado por 15 personas, que deberán ser residentes en Gran Canaria, estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y cumplir los requisitos de acceso al Certificado de Profesionalidad de Animación físico-deportiva y recreativa, que obtendrán al término de este proyecto, cuya duración será de 11 meses y 15 días, y que concluirán el 30 de diciembre de 2022, como fecha límite.
 
El propósito es incrementar los niveles de empleabilidad de este colectivo, mediante la adquisición de las competencias necesarias para elaborar, gestionar, promocionar, dinamizar y organizar actividades físico-deportivas y recreativas, para la práctica de deportes en la arena, en espacios naturales y en ecosistemas acuáticos, a través de un trabajo efectivo que les permita adquirir formación y experiencias profesionales. De este modo, se logra cualificar e insertar laboralmente a esta población joven, cuyo índice de paro es muy elevado en el Archipiélago, que destaca por ser una de las regiones de la Unión Europea con mayor tasa de desempleo juvenil.
 
De hecho, los datos del Observatorio Canario de Empleo del pasado mes de julio reflejan que, en Gran Canaria, de las 102.942 personas inscritas como demandantes de un puesto de trabajo, 16.193 son menores de 25 años, es decir, un 16% del total. Y, en cuanto a sus niveles de formación, las cifras indican que 3.287 de esos jóvenes poseen Educación Primaria o inferior y 3.434, titulación en Educación Secundaria, frente a las 17.139 personas de entre 25 y 35 años con Educación Secundaria, lo que refleja la existencia de mano de obra poco cualificada esta franja de edad.
 
De este modo, con los conocimientos y competencias que adquirirá en actividades inclusivas y saludables, el alumnado-trabajador logrará, por una parte, mejorar el bienestar físico y social del colectivo beneficiario, integrado por menores, discapacitados y personas adultas en general; así como incrementar su grado de empleabilidad, dado que estará especializado en esta materia; y fomentar el aprendizaje colaborativo y constante entre las y los alumnos y quienes se benefician de su trabajo.
 
Asimismo, este proyecto favorecerá la especialización y el aprovechamiento de los entornos medioambientales de la Isla, a la vez que se promoverá el ocio saludable y la actividad deportiva y recreativa en espacios naturales, en consonancia con las Estrategias de Desarrollo Sostenible recogidas en la Agenda 2030.
 
Todas las obras y servicios que se desarrollen se realizarán en colaboración con varias entidades, como las consejerías de Política Social, de Medio Ambiente, de Deportes y de Educación y Juventud de la Corporación Insular, y con administraciones locales, tanto en instalaciones como en el medio natural.