Comunicado del Comité de Empresa de la Consejería de Transición Ecológica, Lucha Contra el Cambio Climático y Planificación Territorial sobre la Central CHIRA-SORIA

El Comité de Empresa de  la Consejería de Transición Ecológica, Lucha Contra el Cambio Climático y Planificación Territorial de Las Palmas advierte de la incapacidad del Gobierno de Canarias para evaluar el proyecto de la Central Hidroeléctrica CHIRA-SORIA

El Comité de Empresa de la Consejería de Transición Ecológica, Lucha Contra el Cambio Climático y Planificación Territorial de Las Palmas advierte que la situación de desmantelamiento que lleva sufriendo la Consejería de Transición Ecológica, Lucha Contra el Cambio Climático y Planificación Territorial está abocando a la inoperatividad de la misma. Este hecho ha sido denunciado y comunicado a los órganos directivos de la Consejería en anteriores ocasiones (ver artículo de Canarias 7 Del Medio Ambiente a un cuarto, de jueves 4 junio de 2014), sin apenas respuesta. Además, tras la aprobación de la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y los Espacios Naturales Protegidos de Canarias se ha generado un galimatías jurídico que ha perjudicado gravemente a la Viceconsejería de Planificación Territorial, paralizando muchos trámites de planeamiento y creando un desajuste de funciones en la plantilla, sin aparentes visos de remediarlo.

El nuevo equipo directivo de La Consejería de Transición Ecológica, Lucha Contra el Cambio Climático y Planificación Territorial hereda una situación compleja, pero a pesar de haber sido informados por el Comité de Empresa, y tras más de medio año en la dirección de la misma, los trabajadores aún esperan una respuesta para corregir esta situación. Todo ello está derivando en perjuicios notorios al interés general, ciudadanos y empresas, al no poder tramitar el excesivo volumen de expedientes que gestiona. Actualmente, cerca del 80% de los expedientes “vivos” que evalúa el Servicio de Impacto Ambiental se encuentran bloqueados: Parques Eólicos, vertederos, canteras, carreteras, proyectos de infraestructura viaria, autorizaciones ambientales, etc., debido a la acumulación de trabajo y a la falta de personal. De hecho, la sobrecarga de trabajo en el Servicio de Impacto Ambiental ha sido denunciada ante el Comité de Prevención, Seguridad y Salud de la Consejería, sin apenas respuesta por parte de la dirección de la empresa. El Servicio de Impacto Ambiental ha perdido el 50% de su personal en los últimos 5 años, mientras se atascan los más de 357 expedientes que se han tramitado, y aún se tramitan, en el mismo periodo.

Todo ello implica que, en la situación actual, no es posible evaluar en plazo ni con la exigencia que requiere la Ley 21/2013 de evaluación ambiental, proyectos de gran envergadura y complejidad, como es el caso de la Central Hidroeléctrica Chira-Soria. Las declaraciones que ha hecho el Consjero de Transición Ecológica, Lucha Contra el Cambio Climático y Planificación Territorial sobre los plazos para la tramitación de este proyecto no responden a la realidad laboral y disponibilidad de medios humanos y materiales de su propia Consejería. Y este es uno de los múltiples ejemplos que ponen de manifiesto la esquizofrenia política en la Consejería, donde el staf directivo dice, propone y no hay medios para hacer lo que dicen y proponen.

Una Consejería con más del 50% de las plazas de funcionarios vacantes “no funciona”, y eso se traduce en una flagrante ineficacia del servicio público. Es imposible afrontar las necesidades existentes y abordar estrategias ambiciosas de carácter ambiental, como el Cambio Climático o la Gestión de Residuos, si se sigue trabajando como en el pasado. Para que los proyectos y actuaciones que conllevan tramitación ambiental sean tratados con calidad y celeridad es imprescindible cubrir las plazas vacantes de funcionarios y dotar de personal a los Servicios deficientes, tanto Técnicos como Jurídico-Administrativo.