El TSJC confirma la nulidad de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Arucas

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado la nulidad de la relación de puestos (RPT) de trabajo del Ayuntamiento de Arucas, atendiendo así la demanda de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias.

FSS-CCOO impugnó el acuerdo de aprobación de la RPT, solicitando la nulidad de esta, alegando principalmente la inexistencia de negociación colectiva, la inválida constitución de la mesa general de negociación, la ausencia de motivación y valoración de puestos de trabajo y la vulneración del procedimiento legalmente establecido. Así lo entendió el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 que en sentencia de 13 de marzo de 2018 estimó la demanda y declaró nulos los actos administrativos dictados por el Ayuntamiento de Arucas, condenándolo a las costas procesales. El TSJC ha desestimado ahora el recurso del Ayuntamiento de Arucas, volviéndolo a imponerle las costas procesales.

El sindicato recuerda que siempre ha esto abierto a llevar a cabo una negociación sobre la relación de puestos de trabajo defendiendo los intereses de todos los trabajadores del Ayuntamiento, “sin embargo el Ayuntamiento de Arucas, haciendo caso omiso a los escritos y advertencias de la ilegalidad de dichos actos, continuó interponiendo recurso de apelación contra la sentencia de instancia, y ahora el TSJC se ha pronunciado en los mismos términos que la magistrada de instancia dando la razón nuevamente a dicho sindicato”.

Gracias a esta sentencia se está realizando una nueva RPT consensuada por administración y parte social donde se va a salvaguardar los derechos de todos los trabajadores del ayuntamiento de Arucas.