Palabras coherentes en busca de la equidad socio laboral y la dignidad de las personas con discapacidad

Si la dinámica de la cooperación empresarial con las personas con algún grado de discapacidad depende de lo que el Fondo Social europeo aporte, estamos apañados. Ya es bastante inusual que sea este colectivo el que figure como uno de los puntos del día en un Consejo de Ministros, menos aun en la incipiente mala relación que las formaciones políticas representativas de la sociedad demuestran en el Congreso de los Diputados, no vamos demasiado ligeros en añadir que otros asuntos requieren de la atención primordial de lo que los gobiernos europeos entiendan está en una escala inferior en sus preocupaciones; en definitiva, que por mucho que nos digan algunos iluminados de que van a multiplicar esfuerzos en favor de este debilitado colectivo, poco éxito vaticino si desde la Confederación Empresarial no ven beneficios razonables que convengan a la contratación de trabajadores con algún grado de discapacidad.

Son innumerables los organismos, fundaciones o entes públicos o privados que se jactan de un compromiso irreal con los integrantes del núcleo social de la discapacidad; todos dan muestras de una colaboración solidaria que se queda en palabras araneras producto de un nivel inusual de la solidaridad en esos grupos; el panorama político no ayuda a valorar la perspectiva integradora socio laboral de las personas con discapacidad, aquejadas de una impía dejadez de las administraciones y un entendimiento de las normas por parte de la Patronal inapreciable a dar un paso adelante para solucionar tal situación.

Es obvio que existen Fundaciones encargadas de dignificar a las personas con discapacidad otorgándoles el beneficio de una actividad laboral, como también es cierto que por parte de la Administración no tiene más remedio que ajustarse a las normas y mantener un porcentaje marcado por la ley en las plantillas del funcionariado pero ¿La equidad de género y el salario digna se ajustan a las necesidades derivadas de su discapacidad? Una pregunta difícil de deducir con la opacidad e inconvenientes que los entes públicos nos muestran y una realidad severa de la poca eficacia que en la empresa privada se lleva a cabo, manejando salarios inaceptables para el común de la sociedad y con el añadido de la repercusión en las cuentas de la empresa que conlleva las medidas de deducción señaladas en la ley como inherentes a la contratación de cualquier persona con discapacidad en su plantilla.

Seria tal vez necesario que por parte de la Administración se comience a descifrar el oscuro horizonte de la realidad de la discapacidad; atender sus demandas como la ley les otorga, con sus derechos y obligaciones y con una perspectiva de futuro igualitaria, equitativa y creadora de progreso. Investigar plantillas de empleados y empleadas en la base empresarial, desde su Confederación Organizativa hasta la complicidad de los sindicatos que saquen a la luz las carencias en la regulación de estas normas e incurriendo por tal motivo en una ilegalidad solapada.

Las personas con discapacidad no buscan el lucro sin más, no quieren que la sociedad les mantenga de por vida sin poner sus conocimientos, formación y valores en la palestra de la oportunidad laboral. No es suficiente cobrar una prestación por discapacidad para muchos de los integrantes del núcleo social que la integra, hay algo más importante aun que la supervivencia vital con la dignidad de un ciudadano o ciudadana de bien, el respeto.

Luchar en favor de los ahora llamados colectivos de diversidad funcional, personas con discapacidad, es favorecer el proceso de resurgimiento de los valore sociales de un país que se diga democrático y civilizado, es confirmar que en cada uno de los individuos de la sociedad esta una parte de nuestro proceso de crecimiento y creer que la igualdad de derechos y la protección de la normas es coherente con quién necesita de su implicación severa con total autonomía. Y es que “para muestra un botón”, dicho en jerga del refranero español; o lo que es lo mismo, seguiré luchando en favor de los derechos de las personas con discapacidad siempre que mis dedos tecleen las letras apropiadas con la coherencia que refleje mi compromiso.