Un solo bombero de guardia en La Aldea

Los bomberos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria anunciaron este jueves la inminencia de una “tragedia” debido a las condiciones en las que se está prestando el servicio en la isla, con innumerables infracciones de seguridad y el “desprecio” por el respeto a las normas que previenen los accidentes laborales.

La pasada semana se asistió a una situación de riesgo evidente para los trabajadores en la zona de Agaete, cuando los dos bomberos del parque de Gáldar, el cual da cobertura a toda la zona norte, actuaron en la primera fase del rescate de una persona de 70 años. Tras el aviso del Cecoes 112, se vieron en la obligación de asistir solos en un vehículo hacia el lugar señalado. Una vez allí, se lanzaron al agua para rescatar a la persona en una intervención se realizó sin ningún mando de guardia. Finalmente se sumó otro bombero, lo que constituye una irresponsabilidad por quienes dirigen el operativo y gestión del Consorcio de Emergencias, puesto que el déficit de personal se lleva denunciando por los bomberos desde hace más de 8 años y aun así, siguen sin poner remedio a esta situación.

La situación sigue persistiendo cada día en todos los parques del Consorcio de Emergencias, en los cuales no existe ninguna dotación mínima establecida, aun siendo obligatorio por el propio reglamento de la entidad. Los máximos responsables de esta situación, denuncian los bomberos, son el gerente y oficial del Consorcio, así como el alcalde de Agüímes y mano derecha de Antonio Morales, Oscar Hernández, “que ha convencido a los alcaldes para no establecer este mínimo de seguridad y han mantenido el consorcio sin estas dotaciones mínimas desde 2015, mostrando así su indiferencia en materia de seguridad para los trabajadores y trabajadoras así como los ciudadanos a los que se le presta el servicio”. Esto genera que se esté convirtiendo en habitual ver parques con 2 o 3 efectivos, y ya el extremo ha sido esta misma semana cuando la Aldea ha estado con un solo efectivo más de 24 horas.

Añádase a esto que el parque de Arinaga fue activado a un incendio de nave industrial en el Polígono de Arinaga donde para poder actuar con las mínimas garantías han tenido que movilizar personal de los parques de Gáldar, Arucas, Telde y con los 5 efectivos de Arinaga establecer una dotación mínima de 12 efectivos en esta actuación que se inició a las 23 horas de anoche y aun se sigue actuando en su extinción. Evidentemente el desplazamiento de todo ese personal dejó mermada la respuesta de los parques de Gáldar, Arucas y Telde que tenía 2 o 3 efectivos para atender las emergencias rutinarias de su zona.

Se trata de una cuestión de “máxima irresponsabilidad” por la exposición al riesgo que nos hacen asumir en estas circunstancias en caso de intervenciones. Esta situación ha sido expuesta al oficial del servicio, Mario Cesar Beltrán, el cual ha hecho oídos sordos, y lo peor, que “está obligando al personal a realizar funciones que no le corresponden exponiéndoles así a mayor tensión y presión durante su jornada, cuestión que se denunciará penalmente si sigue manteniéndose”.

27 plazas de bomberos son insuficientes

Aunque el día 4 empieza la formación de los nuevos efectivos, hay que recordar que esto es una oposición que se inició en el año 2012 y que solo son 9 los efectivos que se incorporan por primera vez a la plantilla, puesto que el resto es todo personal interino de más de 10 años que han consolidado su plaza. Esta situación no resuelve bajo ningún concepto la gran merma de personal que tiene la entidad, la cual lleva desde 2005 sin incorporar plantilla a pesar de haberse abierto 3 parques más. Es por ello que los representantes de los trabajadores solicitaron oficialmente una ampliación de plantilla sacando una lista de interinidad de este mismo proceso y así paliar la falta de personal, pero el gerente del Consorcio Juan Francisco Pérez se ha negado rotundamente y el problema no hace más que agravarse. Es por ello que toda la plantilla del Consorcio decidió, de manera unánime, no realizar ningún tipo de hora extra, con el fin de que el Consorcio finalice los procesos selectivos de bomberos y cabos y además amplié la plantilla con una lista de interinidad, dado que el Consorcio está cometiendo una irregularidad manifiesta, sustituyendo personal, por tanto horas estructurales, con la realización de horas extras que son de carácter voluntario, derivando todo esto en un caos organizativo que tienen como responsable al gerente y oficial de la entidad.